Always A&O

Alumni-Programm

Mit unserem globalen Alumni-Programm bleibt das Allen & Overy-Netzwerk auch über das Ausscheiden eines Mitarbeiters bestehen. Sowohl aktive als auch ehemalige Mitarbeiter können sich über unsere Alumni-Website registrieren und darüber Informationen beziehen sowie Kontakt halten – Sei es aus geschäftlichen oder auch persönlichen Gründen.

Erfahren Sie hier mehr. Wir freuen uns darauf, mit Ihnen in Kontakt zu bleiben und das A&O-Netzwerk zu erweitern!

Nicht-monetäre Leistungen

Wir sind der Meinung: Wer so hohe Ansprüche hat wie wir, muss auch viel bieten. Neben einer attraktiven Vergütung genießen Sie bei uns eine Reihe besonderer Leistungen und Angebote.

  • Rechtsanwaltskammer, Berufshaftpflichtversicherung & berufsständige Organisationen: Wir übernehmen für Sie die einmaligen Kosten zur Anmeldung und die jährlichen Beiträge zur Rechtsanwaltskammer und zur Berufshaftpflichtversicherung sowie die Beiträge zu berufsständischen Organisationen.
  • Versicherungen: Mit uns sind Sie auf der sicheren Seite! Ob Berufsunfähigkeitversicherung Risikolebensversicherung, Reise- oder Unfallversicherung – unsere (globalen) Versicherungen geben Ihnen Schutz in allen Situationen.
  • Mitarbeiterrabatte: Im Rahmen verschiedener Kooperationen kommen Sie bei uns in den Genuss diverser Vergünstigungen und Angebote, wie z.B. für kulturelle Veranstaltungen, IT-Software oder Produkte und Dienstleistungen namhafter Anbieter.
  • Betriebliche Altersvorsorge: Wer im Alter versorgt sein möchte, kann nicht allein auf die staatliche Rente bauen. Mit einer Direktversicherung oder Pensionskasse können Sie sich bei uns steuerfrei und ggfs. sozialabgabenfrei eine Altersversorgung aufbauen und dabei günstige Gruppenkonditionen nutzen.
  • Gesundheitsvorsorge: Wir legen Wert auf die Gesundheit unserer Mitarbeiter. Daher bieten wir Ihnen regelmäßige Gesundheitsschecks und Impfberatungen sowie einmal jährlich eine Grippeschutzimpfung durch unsere Betriebsärzte an.
  • Sportangebote: Wir fördern Ihre Fitness durch einen Rahmenvertrag mit einem namhaften Fitness-Studio und gewähren einen Zuschuss zum monatlichen Mitgliedsbeitrag. Je nach Standort haben Sie die Möglichkeit, an einem Yoga-Kurs teilzunehmen oder vergünstigte Massagen am Arbeitsplatz in Anspruch zu nehmen. Außerdem mieten wir in Düsseldorf und Frankfurt Fußballhallen für das Training unserer firmeneigenen Fußballmannschaften an. In Hamburg trainiert unsere Rudermannschaft einmal wöchentlich mit einem professionellen Trainer.
  • Sportliche Events und Charity-Läufe: Wann immer an einem unserer Standorte Laufveranstaltungen stattfinden, sind wir als Kanzlei mit dabei. Ihr Engagement kommt direkt einem guten Zweck und nebenbei auch dem eigenen Körper zugute.
  • Kostenfreie Getränke und Obst: In unseren Küchen steht für Sie ein vielfältiges Angebot an kostenfreien Getränken sowie saisonales Obst aus unserem Obstkorb bereit.

Wachsen Sie und entwickeln Sie sich ein Leben lang

Unser Ziel ist es, Sie fachlich und persönlich optimal auf Ihrem Karriereweg bei Allen & Overy zu unterstützen. Ihre Tätigkeit bei uns ist international geprägt und soll zu jeder Zeit unseren hohen Qualitätsansprüchen gerecht werden. Daher legen wir großen Wert darauf, ein ganzheitliches und speziell auf Ihre Bedürfnisse ausgerichtetes Trainingsprogramm anzubieten. Dieses ist breit gefächert und umfasst Veranstaltungen innerhalb Deutschlands sowie internationale Kurse, die inhaltlich genau aufeinander abgestimmt sind. Eine Vielzahl der Seminare ist dabei auf Ihre Senioritätslevel und Ihre Praxisgruppe zugeschnitten. Für Praxisnähe und Aktualität der Themen sorgen die Training Faculty Partner der jeweiligen Praxisgruppen.

Das Programm der Business School Germany basiert auf drei Säulen:

1. Praxisgruppenspezifisches Training

In Zusammenarbeit mit den Training Faculty Partnern der jeweiligen Praxisbereiche ist ein praxisgruppenspezifisches Programm entstanden, das auf die Anforderungen der drei Associate-Level zugeschnitten ist: Junior Associate (0 – 2 Jahre Berufserfahrung), Mid-level Associate (3 – 5 Jahre Berufserfahrung) und Senior Associate (ab 5 Jahre Berufserfahrung). In Ergänzung zum „Training on the job“ vermittelt Ihnen dieses Programm die fachspezifischen Kenntnisse, die Sie in Ihrer täglichen Arbeit benötigen.

2. Praxisübergreifendes Training

Wir unterstützen Sie neben der fachlichen auch in der Weiterentwicklung Ihrer Business und Soft Skills. So finden Sie ergänzend bereichsübergreifende Workshops und Seminare zu Präsentationstechniken, Verhandlungsführung, persönlichem Auftreten und vielem mehr.

3. Globale Programme

Unsere internationalen Programme bereiten Sie bestens sowohl auf juristische und wirtschaftliche Aufgaben vor wie auch auf die Entwicklung des eigenen Profils und den Umgang mit Mandanten. Die Grundlage dafür bildet die globale Allen & Overy Business School mit auf unterschiedliche Senioritätslevel zugeschnittenen, praxisübergreifenden Trainings. Hier werden Ihnen die nötigen Werkzeuge an die Hand gegeben, um die Fähigkeiten und Fertigkeiten weiter zu entwickeln, die Sie in der jeweiligen Phase Ihrer Karriere benötigen. In der Regel finden diese Programme in London statt. Das Spektrum reicht von praxisgruppenspezifischen, juristisch-fachlichen Themen über Soft Skills bis hin zu MBA Kursen, die in Zusammenarbeit mit McKinsey und der McGill Business School entwickelt wurden.

Junior Associates der Praxisgruppen Banking, Corporate, ICM, Litigation und Tax nehmen darüber hinaus an unseren internationalen „Universities“ teil. Diese dauern je nach Rechtsgebiet zwischen einem Tag und zwei Wochen. Hier werden Sie anhand von Case Studies und vielen praktischen Übungen auf fachlichen nationalen und internationalen Besonderheiten vorbereitet.
Die Teilnahme an den globalen Trainingsprogrammen hängt von Ihrer Seniorität sowie der Verfügbarkeit ab. Die Vergabe der Plätze erfolgt in Abstimmung zwischen HR Education and Training und dem für Sie zuständigen Partner.

Das Programm umfasst neben bereits genannten Themen unter anderem:

• Legal Project Management
• Konflikte im juristischen Alltag steuern und lösen
• Entwicklung eines Business Plans
• Grundlagenlehrgänge für Associates mit noch geringer Berufserfahrung, welche u.a. Seminare zum Thema Bilanzanalyse für Juristen und Drafting Skills Training mit einschließen
• Regelmäßige Vorträge zu aktuellen Gesetzesänderungen und Gesetzesinitiativen
• Gezielte Weiterbildungsangebote zu den Themen Business Development, Marketing und PR
• Workshops zum Thema Client Relationship Management, Pitches, Communications, Networking

Im Rahmen unseres Weiterbildungsprogramms haben unsere Anwälte ferner die Möglichkeit zur Teilnahme an internationalen A&O-Weiterbildungsveranstaltungen, wie zum Beispiel der University of Banking oder Corporate.

Einige weitere Fortbildungsmaßnahmen auf einen Blick:

• Innovatives Englischsprachtraining
• International Secondment Programme
• Wöchentliche/monatliche Team-Meetings in diversen Praxisgruppen
• Teilnahme an globalen Meetings (so genannte Offsites) je nach Praxisbereich
• Computerschulungen

Work & Life

  • Flexibles und mobiles Arbeiten: Unsere Initiative „iFlex“ ermöglicht es Ihnen, zeitlich und räumlich flexibel zu arbeiten. Dies umfasst sowohl die gelegentliche flexible Verteilung der Arbeitszeit als auch die Arbeit von zu Hause aus oder von jedem anderen Ort mit sicherer und stabiler Internetverbindung.
  • Sabbatical: Ob für eine längere Reise, für die Fertigstellung der Doktorarbeit oder um einfach einmal eine Pause vom Berufsleben zu nehmen und mehr Zeit mit der Familie verbringen zu können – wenn Sie länger als zwei Jahre bei uns tätig sind, haben Sie die Möglichkeit eines vierwöchigen Sabbaticals, einmalig und unbezahlt.
  • Familienservices: In Zusammenarbeit mit einem Dienstleister unterstützen wir Sie, Beruf und Privatleben gelungen zu vereinbaren und mit freiem Kopf arbeiten zu können. Die qualifizierten Berater helfen beispielsweise dabei, Fragen zur Betreuung pflegebedürftiger Angehöriger zu klären oder eine Betreuungsperson zu vermitteln.
  • Lifecoaching: Über unser Lifecoaching können Sie sowie die im selben Haushalt lebenden Familienmitgliedern sich von einem Expertenteam zu allen arbeitsbezogenen und persönlichen, emotionalen wie auch sachlichen Fragen und Problemen rund um die Uhr beraten lassen.
  • Kinderbetreuung: Ob Eltern-Kind-Büro, Spielewagen, Kita-Plätze für Kinder bis drei Jahre, Kinder-Notfallbetreuung oder Ferienbetreuung – wir unterstützen Sie bei kurzfristigen und flexiblen Betreuungslösungen für Ihren Nachwuchs.
  • Maternity Coaching: In Kooperation mit dem pme Familienservice bieten wir unseren (werdenden) Müttern ein Coaching an. Damit möchten wir sie bei der Vorbereitung auf die neue Lebenssituation und die damit verbundenen Änderungen im privaten und beruflichen Umfeld unterstützen und ihnen die Rückkehr an den Arbeitsplatz erleichtern.
  • Elternseminare: Mit unseren Elternseminaren möchten wir Sie als Eltern im Alltag unterstützen – mehrmals im Jahr finden diese zu aktuellen Themen statt und im Anschluss können Sie mit unseren Referenten ins Gespräch kommen und Ihre Fragen adressieren.
  • Mitarbeiterevents: Unsere Veranstaltungen wie Sommerfest, Weihnachtsfeier, etc. bieten Ihnen eine großartige Gelegenheit sich auch teamübergreifend mit den Kolleginnen und Kollegen zu vernetzen.
  • Pro Bono:Wir unterstützen Projekte auf lokaler Ebene mit Menschen, die am Rande der Gesellschaft stehen. Gesellschaftliches und soziales Engagement steht hier gleichrangig neben Aktivitäten für die Umwelt oder Fragen der Nachhaltigkeit. Es gibt viele Wege, einen persönlichen Beitrag zu erbringen. Seien Sie dabei!
  • Gesundheitsvorsorge: Wir legen Wert auf die Gesundheit unserer Mitarbeiter. Daher bieten wir Ihnen regelmäßige Gesundheitsschecks und Impfberatungen sowie einmal jährlich eine Grippeschutzimpfung durch unsere Betriebsärzte an.
  • Sportangebote: Wir fördern Ihre Fitness durch einen Rahmenvertrag mit einem namhaften Fitness-Studio und gewähren einen Zuschuss zum monatlichen Mitgliedsbeitrag. Je nach Standort haben Sie die Möglichkeit, an einem Yoga-Kurs teilzunehmen oder vergünstigte Massagen am Arbeitsplatz in Anspruch zu nehmen. Außerdem mieten wir in Düsseldorf und Frankfurt Fußballhallen für das Training unserer firmeneigenen Fußballmannschaften an. In Hamburg trainiert unsere Rudermannschaft einmal wöchentlich mit einem professionellen Trainer.
  • Sportliche Events und Charity-Läufe: Wann immer an einem unserer Standorte Laufveranstaltungen stattfinden, sind wir als Kanzlei mit dabei. Ihr Engagement kommt direkt einem guten Zweck und nebenbei auch dem eigenen Körper zugute.
  • Kostenfreie Getränke und Obst: In unseren Küchen steht für Sie ein vielfältiges Angebot an kostenfreien Getränken sowie saisonales Obst aus unserem Obstkorb bereit.

Die ersten Schritte in eine aufregende Karriere

Als moderne internationale Anwaltsgesellschaft mit exzellentem Renommée bietet Ihnen Allen & Overy alles, was den Beruf eines Wirtschaftsanwalts so attraktiv macht. Anspruchsvolle Aufgaben und herausfordernde Mandate, die Sie von Beginn an mitbetreuen – sowohl auf nationaler als auch auf internationaler Ebene. In vielen Praxisbereichen und an nahezu allen Standorten bestehen Einstiegsmöglichkeiten für Nachwuchsanwälte und erfahrene Anwälte.

Dabei ist uns wichtig, dass Sie gleich vom ersten Tag bei uns wohlfühlen. Daher nehmen Sie zu Beginn Ihrer Tätigkeit an einem zweitägigen Einführungsprogramm (Induction Programme) teil, welches immer zum Anfang eines Monats stattfindet.

Hierbei haben Sie Gelegenheit, erste Kontakte mit anderen „neuen Kollegen“ zu knüpfen und erhalten Einblicke in die Organisation und Kultur von Allen & Overy. Zusätzlich erhalten Sie alle relevanten Informationen zu IT-Systemen, Compliance Richtlinien sowie Vorschriften und Hinweise zum Thema Sicherheit.

Im Rahmen dieses Programms haben Sie auch die Gelegenheit Ihren Mentor – bei Allen & Overy Buddy genannt – kennen zu lernen. Dieser ist eine oder ein erfahrene Kollegin/erfahrener Kollege, der Ihnen jederzeit bei Fragen zu internen Abläufen zur Verfügung. Zudem unterstützt Ihr Buddy Sie bei der Einarbeitung. Der Spaß soll auch nicht zu kurz kommen. Bei den monatlichen `New Joiners´ Drinks heißen wir die neuen Mitarbeiter willkommen.